2024 - Formation inter - Développer la culture QVCT au quotidien
Identification et évaluation des RPS : Les rôles et compétences des acteurs
Formation créée le 10/01/2024. Dernière mise à jour le 18/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Apprendre à identifier et évaluer les Risques Psychosociaux (RPS)
- Développer la prévention des RPS
- Comprendre le rôle du manager dans le projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Être acteur de la QVCT au quotidien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne soucieuse de son prochain
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
IDENTIFIER ET ÉVALUER LES RPS
- Les 6 dimensions d’analyse RPS
- L’investigation : choisir ses méthodes
- Trouver des pistes d’action
- Les 3 formes de prévention
-
LES INTERLOCUTEURS DE LA PRÉVENTION DES RPS
- Souffrance au travail : comment le signaler
- Quels dispositifs de gestion des RPS
- Les acteurs RPS : internes et externes
-
LES COMPÉTENCES CLÉS POUR LE MANAGER QVCT
- Des approches pour interagir différemment
- Évolution des pratiques managériales
-
VERS UNE CONSTRUCTION PARTAGÉE
- Atelier de codéveloppement autour de situations concrètes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation & attestation de suivi
Ressources techniques et pédagogiques
- Eléments théoriques (il faut...)
- Mises en situation et études de cas
- Jeux ludiques & pédagogiques
- Outils et diagnostics certifiés
Lieu
SEMAFOR - PARIS
45 rue Liancourt 75014 PARIS
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
En situation de handicap ? Contactez nous pour discuter des adaptations possibles qui pourraient faciliter votre expérience. Locaux conformes aux normes PMR pour les formations présentielles.
Lieu de formation : Rouen (siège) et Paris
01.89.27.01.22